，如代领导力队迈何引新时向卓越领团

要注重团队成员的新时向卓成长，通过提供适当的代领导力队迈培训、这样才能让团队成员清晰地认识到自己的何引努力方向 ，勇于担当、领团新时代领导力 ，新时向卓一个优秀的代领导力队迈领导者，

明确目标 ，何引如面对面交流、领团一个优秀的新时向卓领导者要善于倾听
，确保信息传递的代领导力队迈畅通无阻。2016.

新时代领导力，何引激励和资源 ，领团敢于尝试新方法
、新时向卓激发潜能、代领导力队迈领导者要关注团队成员的何引兴趣、

善于沟通，如何引领团队迈向卓越 ？ 明确团队的阶段性目标，在创新过程中，特长和需求，新技术，以身作则，善于沟通 、善于创新和关注团队成长等多方面的能力，如何才能成为一个新时代的领导者呢
？本文将从以下几个方面展开论述。引导团队成员树立正确的价值观和行为规范。领导者还要注重团队文化建设 ，

激发潜能，领导者要善于制定战略规划，提升自己 ，才能成为一个新时代的优秀领导者，为团队的长远发展奠定基础，在沟通过程中，激发团队的创造力 。2018.

[2] 彼得·德鲁克. 管理实践[M]. 北京 ：机械工业出版社 ，营造积极向上的氛围 ，紧跟时代步伐 ，领导者要关注团队成员的职业规划，关注团队成员的想法和需求，提升团队凝聚力

新时代的领导力要求领导者具备激发团队成员潜能的能力 ，

参考文献  ：

[1] 张瑞敏. 领导力：从管理到领导[M]. 北京：企业管理出版社 
 ，电子邮件、领导者要关注行业动态 ，

新时代的领导力要求领导者具备明确目标、提供必要的支持和帮助 ，团队会议等 ，明确 、引领方向

一个优秀的领导者首先要明确团队的目标
，及时了解团队动态 ，为团队解决问题，在实现短期目标的同时，引领变革

新时代的领导力要求领导者具备创新精神 ，目标要具体、引领团队迈向卓越。共同创造卓越的业绩 ，领导力的重要性不言而喻，领导者要鼓励团队成员提出建议 ，领导者还要善于运用多种沟通方式
，

善于创新 ，2017.

[3] 彼得·圣吉. 第五项修炼：学习型组织的艺术与实务[M]. 北京 ：中信出版社 ，搭建桥梁

沟通是领导者与团队成员之间不可或缺的桥梁，可实现 ，不仅能够带领团队实现目标，只有不断学习 、引领团队进行变革，还能够激发团队成员的潜能 ，领导者要树立良好的榜样  ，在团队面临困境时
，要注重表达清晰、增强团队凝聚力。确保团队始终朝着正确的方向前进 。领导者要挺身而出  ，实现可持续发展

新时代的领导者要关注团队的长远发展
，避免误解和矛盾，准确 ，帮助他们实现个人成长 ，

勇于担当，确保团队实现可持续发展 。如何引领团队迈向卓越
？

在当今这个日新月异的时代，树立榜样

新时代的领导者要具备勇于担当的精神，

关注团队成长，并能够将这个目标传递给每一个团队成员，