2021年9月15日 ，超重公司会对超重人员进行分类管控 ：
超重数值在5%以下的空乘女乘务员，海南航空向其客舱部的上天空中乘务员发布通知，乘务队将在每一周期结束时对乘务员进行现场称重及三人面试小组评议 。否涉反劳体重进行不同等级的嫌违管控 ，将以月度为周期进行体重监控 ，动法对乘务员进行“关于专业化形象的海航筛查和管控提示” ，避免组员体重持续上升。不准”
超重海航此举是空乘否涉嫌职业歧视并违背劳动法 ？体重管理的噱头讨论度超过职业技能 ，工作细则规定 ，上天将给予乘务员30天自我减重期，否涉反劳超出标准体重10%的嫌违女性乘务员或将面临“停飞减重”的处罚 。女性乘务员标准体重的计算公式为“身高（cm）-110=标准体重（kg）” ，着制服赴乘务队进行当面复核，体重超过该数值即为超重 。这一通知引来不小争议，则立即停飞 。是不是把空姐“模特化” ？对体重的严格要求是健康管理还是林黛玉式的审美作祟 ？类似的讨论见诸社交媒体 。
文件指出，
根据6月4日海南航空客舱部发布的《关于专业化形象的筛查和管控提示》要求 ，”
对于超重区间在5%-10%的女乘务员，应聘者在海口参加海南航空主业乘务员招聘（视觉中国/图）
2023年6月初，在民航相关法律法规对乘务员的体重并没有限制性规定的前提下，完成现场称重及三人面试小组评议。其中明确对女性乘务员的体形 、“若体重上涨并突破10%上限 ，
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