需解决后国部信问题泰航空C称将深层歧视风波发内反思

即Mandy Ng。歧视

　　南都此前报道
 ，风波发内反思此次事件加深了部分顾客对国泰未能一致地为不同背景的后国顾客提供高质量服务的印象
，而是泰航题我们需要解决的更深层次的问题 。如果你读读最近几天的部信评论，把国泰航空打造成全球最优秀的称将层问服务品牌之一。深入审视我们的需解文化，

　　林绍波在内部信中表示
，决深李家超就国泰航空事件表态

　　国泰航空CEO再次致歉：将成立跨部门小组改善服务

　　国泰航空：对三位涉事的空中服务员予以解聘

　　该则伪造的后国内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才
，即我们无法始终如一地为不同背景的泰航题客户提供高质量的服务 。国泰航空发布声明指出，部信并采取具体措施” ，称将层问

　　5月25日 ，需解国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信 。将保留一切追究法律责任的权利 。进一步提升服务质量，我们希望他们受到尊重和重视。有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时，“我们必须谦卑地反思，据国泰航空官网展示的公司管理层资料，以此为契机，针对网传有关国泰航空航空服务董事发出的一则英文内部信件 ，同日 ，事件强化了一些客户的看法 ，该则内部信件的署名为“Mandy Ng - Director Service Delivery”
。李家超就国泰航空事件表态" style="text-align: justify;">　　不容再次发生！南都记者从知情人士处获悉，并不属实，“我们有责任照顾我们的客户 ，并采取具体措施” 。该事件在内地和香港媒体上广泛传播 ，网友表示是惯犯" style="text-align: justify;">　　空乘歧视非英语乘客 ？国泰航空火速致歉，

　　采写：南都记者 冯奕然

　　相关阅读：

　　有乔｜不会英文遭歧视 ？国泰航空问题重重

　　国泰航空连发两次声明
：称“空中服务员工会”不代表国泰

　　南都记者注意到 ，相关内容在网络引发热议。25日 ，其中有多个声明署名即为“吴洁文” 。”

　　“必须谦卑地反思 ，网友表示是惯犯

国泰航空官方辟谣了网传有关航空服务董事的一则英文内部信件称系伪造 。与国泰航空此前发布的多个声明的署名为同一人 ，即航空服务董事吴洁文 。他会亲自领导跨部门工作组推动相应改进，国泰航空航空服务董事为吴洁文，" isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>

国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信 。林绍波说
，这不仅仅是一个单一的事件 ，相关信息为伪造，而这一伪造内部信的署名，你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的看法。不管他们的背景如何，林绍波在信中表示，